九州jiuzhou（中国）2023年度部门决算
目录
第一部分 单位概况
一、主要职能
二、单位基本情况
第二部分 2023年度部门决算表
一、收入支出决算表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表
第三部分 2023年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、单位绩效自评情况
五、其他重要事项情况说明
六、相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分 单位概况
一、主要职能
（一）主要职能
九州jiuzhou（中国）成立于1978年
具体职能如下：
学校贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以人才培养为中心，以教育教学、科学研究、社会服务和文化传承创新为基本职能，坚持教学为主与科研统一，社会服务为主与教育贡献统一，文化传承弘扬为主与文化创新统一，国内合作为主与国际合作统一。
根据国家战略和区域经济社会发展需要，统筹规划学科专业建设和结构调整，促进学科专业协调发展。重点发展教育学、工学、农学、管理学等学科专业，协同发展理学、文学、艺术学等学科专业。根据学科专业发展趋势和经济社会发展需求，设立新学科和专业。
学校主要承担高等教育学历教育和非学历教育。学历教育以本科教育和专科教育为主。教育形式以全日制教育为主，非全日制为辅。开展国际学生教育和中外合作办学，不断加强国际文化教育合作交流。适当开展适应社会需要的其他类型教育，为构筑终身教育体系和学习型社会服务。
坚持教师教育与应用技术教育协同发展，不断优化学科专业结构，坚持“三证书一体化”职教师资和应用型高级专门人才培养模式，深化产教融合与校企合作，深化人才培养模式改革，坚持“教学练做”一体化教学模式改革，探索边境国门大学服务周边国家的外交战略、服务区域经济社会发展的特色发展道路。
开展应用研究、决策咨询研究、文化传承创新研究和基础研究，推动社会进步、学术发展、科技创新和成果转化。
依法与政府、企事业单位、社会团体及其他社会组织开展各种合作，积极推进协同创新。
（二）2023年度重点工作任务概述
2023年度重点工作任务介绍。
2023年，学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和考察云南重要讲话精神以及全省教育发展大会精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实云南教育高质量发展三年行动计划，决战决胜本科教学工作合格评估，学校高质量发展取得新成效。
1.以党的政治建设为统领，坚持和加强党对学校工作的全面领导
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照中央、省委部署要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦学思用贯通、知信行统一的根本任务，制定学校党委班子开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作量化方案，把学校各项工作贯通起来，有机融合、一体推进。抓学习教育，举行学校党委领导班子成员主题教育集中学习会4次，党委领导班子成员讲授专题党课7次，处级以上党员干部讲授专题党课73次，举办为期15天的读书班活动，开展交流研讨5次；基层党组织以“三会一课”等形式开展集中学习289次，基层党支部开展主题教育相关的主题党日234次。抓调查研究，学校党政领导班子成员以上率下，开展调研20余次，调研发现问题17个，解决问题12个，开展典型案例解剖式调研1次，处级领导干部围绕教学、科研、招生、就业、财务、资产、基建、后勤、人才引进等领域确定93个调研课题，通过调研成果转化解决实际问题31个，提出意见建议36个，帮助群众解决实际困难21个。抓专项整治，结合学校实际，开展权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差和统计造假问题，“躺平式”干部问题、为基层减负效果不佳问题等3个方面专项整治及系统梳理出师生比不达标等专项整治整改问题7个，目前已全部整改完成；抓建章立制，主题教育开展以来，共修订、完善和出台制度机制23项，涉及学生实习管理，班主任、辅导员队伍建设，学生资助育人等多个方面，主题教育成效不断突显并持续巩固。
提高学校思想政治工作质效。严格落实“第一议题”制度，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，科学合理制定党委理论学习中心组2023年学习重点和教职工政治理论学习计划，截止目前，学校党委理论学习中心组开展9次集中学习；开展“书记校长同讲一堂思政课”活动，开设张桂梅思政大讲堂九州jiuzhou（中国）分堂、“银龄大讲堂”；加强思政课程、课程思政建设，开好习近平新时代中国特色社会主义思想概论课，对《马克思主义基本原理》《中国近现代史纲要》等6门课程的教学结构和内容进行了优化和丰富，举办了大中小学思政课一体化建设培训暨集体备课会活动，开展校内首届课程思政大赛，发挥以赛促教的作用，认定35门课程为2023年度校级课程思政示范项目，积极推动思政课的改革和创新。开展好“开学第一课”为重点的系列教育引导活动。不断强化青少年思想道德建设，切实组织好“云岭青年大学习”活动，学校参学率在全省高校中居于前列，深入开展关于“党的二十大报告”、“论党的青年工作”等专题学习交流会58场，组织开展爱国主义教育主题团日活动30余场。
加强基层党建工作。抓好2022年党组织书记抓基层党建工作述职评议反馈意见整改；召开基层党建专题党委会会议3次，二级党组织书记例会5次，全面压实工作责任。严格发展党员工作，完成毕业生党员档案交叉检查；常态化开展“智慧党建”大数据分析预警信息通报，督促基层党组织运用“云岭先锋”APP开展“三会一课”、主题党日等，对校属51个党支部开展分类定级，对软弱涣散党组织严肃开展集中整顿，党支部规范化创建达标率等各项指标均保持在95%以上；严格党员教育管理，开展1期“万名党员进党校”培训；积极推进校级一流党建验收与省级一流党建的申报，学校1党总支和1个党支部获评高校第五批一流示范党组织。开展党务工作队伍素质能力展示大赛，并选派3名党务干部参加滇西片区党建联盟展示大赛，分别获专职组织员二等奖、教师党支部书记、学生党支部书记三等奖。
做好干部育选管用工作。坚持谋长远、重规范、严纪律，加强年轻干部的培养，加强优秀中青年干部队伍梯队建设，围绕学校高质量发展和本科教学工作合格评估工作，开展教师素质能力提升专题培训班和“国情、党情、省情、校情”专题形势教育培训会暨干部履职能力提升培训等培训，举办1期“处级干部深入贯彻党的二十大精神集中培训”，年内共选派干部参加各类专业培训50余人次，全面提升干部队伍履职能力素质。树牢严管就是厚爱的理念，加强干部日常教育、监督和管理，强化干部思想、政治、纪律、作风教育，激励担当作为；扎实抓好巡视涉组涉干有关问题整改，深入开展“躺平式”干部专项整治工作，成立2个调研组深入学校32个部门（单位）开展个别谈话100余次及发放民主测评表400余份。
维护校园意识形态安全。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，严格落实意识形态工作责任制，每半年召开1次意识形态工作专题党委会会议，对学校意识形态工作进行安排部署，制定2023年意识形态工作责任清单，把意识形态工作纳入学校党委巡察和党建常态化督查的重要内容，加强和改进学校意识形态工作，制定并印发了《中共九州jiuzhou（中国）委员会关于意识形态违纪违规处理办法（试行）》。加强阵地管理，强化风险隐患排查，对学校网站、微博、公众号等发布的内容进行全面自检自查，通过合并、解散、退出等方式清理网络工作群组23个、非工作群组47个，严格落实哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”制，完善网络舆情预警机制，截至目前，共形成舆情信息简报23期，下发网络舆情预警9份，未发生影响校园安全稳定重大的舆情事件，意识形态领域总体平稳。强化正向引导，全年在新华网、人民日报新媒体客户端、全国思想政治工作网、学习强国等平台宣传学校高质量发展报道90余篇，学校影响力、知名度持续加强。
推进铸牢中华民族共同体意识。完成边境地区红色文化传承教育基地、铸牢中华民族共同体意识研究展馆、澜沧江世居民族民间艺术传习馆的建设，积极申报创建民族团结进步示范校，持续开展国家通用语言文字推广使用工作，组织全校处级干部到沧源县班洪乡开展民族团结进步教育，1名教师获教育部、国家语委“国家通用语言文字推广普及先进个人”；到“班洪抗英”纪念馆、中缅145号界碑、滇缅铁路旧址等地开展爱国主义教育，进一步铸牢中华民族共同体意识。统筹抓好统战和宗教工作，团结支持各民主党派和无党派人士在凝心聚力、服务大局上发挥更大作用，成立了九州jiuzhou（中国）党外知识分子联谊会，不断加强对无党派人士、党外知识分子、留学人员统战工作的管理引导；坚持教育与宗教相分离原则，落实“一网两单”“十不准”等制度，认真做好“三化”治理工作，扎实开展师生宗教信仰情况摸底排查，坚决抵御宗教渗透和校园传教。
加强党对群团工作的全面领导。持续深化群团工作改革，党委会会议听取和研究群团工作2次，推动工会、共青团、妇联、学生会、学生社团完善体制机制、管理模式和运行方式，提升规范化建设水平，顺利召开新一届教代会和第八次学代会，做好离退休干部党组织建设、日常管理、服务、保障等工作，一体推进关心下一代工作。
2.以本科教学工作合格评估为抓手，落实立德树人根本任务，提升人才培养质量
全力推进本科教学工作合格评估。学校党委把本科教学工作合格评估列为学校发展的头等大事、生命线工程，以本科教学工作合格评估为抓手，推动学校各项工作高质量发展。一是加强评估工作统筹，对标对表指标体系进行软硬件资源建设、数据核定、资料准备，全力补齐短板弱项，全方位做好数据达标监测工作，目前办学用地、教学行政用房、教学科研仪器设备值、图书数量、教学经费投入、生师比等核心指标已如期达标，顺利完成前期相关工作，评估专家组于11月14-17日进校评估。二是主动汇报工作进展，主要领导带队赴教育部、省委省政府、省委教育工委省教育厅和市委市政府专题汇报迎评促建各项工作，沟通协调有关事项；多次邀请教育部评估专家到校开展合格评估指导。三是凝聚评估共识、形成攻坚合力，先后召开两次本科教学工作合格评估专题培训会、四次推进部署会、三次调度会以及决战决胜本科教学工作合格评估誓师大会，校领导带队对落实评估冲刺方案情况进行全覆盖督导检查，各级领导干部奋发有为，全校师生全面行动，切实把“我是滇院人、我爱滇院、我愿意滇院更好”思想认同、价值认同和情感认同落到实处。
加强高素质专业化教师队伍建设。一是增数量，年内以“在编”和“非编”的形式共招聘教职工50名，目前专任教师师生比为19.53:1。二是强素质，加大对教师的培训力度，对新入职教师、博士服务团进行岗前专题培训，对未取得教师资格证教师进行“两学”和示范课培训，组织相关教师参加2023年高校专业负责人和基层教学组织负责人岗位职责核心能力提升实务培训班，组织所有任课教师参加“一流本科课程线上、线下、混合式金课建设研修班”等。三是创特色，挖掘“银龄计划”、柔性引进等人才工作特色亮点，引进的82名高层次人才不断发挥教学、科研优势，助力青年教师成长，助推学校教学、科研工作不断取得新突破。四是严师德师风，制定、修订师德师风及教学事故处理相关制度规范教师行为，持续通报师德师风违规警示案例，不断提升教师队伍整体素质。
提高人才培养质量。一是持续开展“访企拓岗”促进就业创业行动，书记校长带头走进园区、走进企业，开展用人单位大走访，组织线上线下招聘会338场次，参加企业1985家；加强国防教育，39名应届毕业生入伍，超过任务数2倍多；加大考研辅导，考取研究生52人，较去年翻一翻，毕业生初次毕业去向落实率为86.05%。二是加强学生应用能力培养，组织学生参加各级各类赛事并荣获嘉奖，获2023年“金山杯”云南省大学生计算机设计大赛一等奖1项，“挑战杯”科技发明类省级一等奖实现“零”的突破；获第九届云南省“互联网+”大学生创新创业大赛省级奖项11项、1项进入国家级比赛角逐。在第十五届全国大学生广告艺术大赛云南省赛中获奖16项，作品《未来已来》获第11届未来设计师·全国高校数字艺术大赛全国总决赛一等奖，《阿图快跑》获中国高等院校影视学会第十三届“学院奖”一等奖、第十一届国际大学生微电影盛典剧情片单元二等奖；在“高教社杯”云南省高等学校教师教育联盟第十一届师范生教学技能竞赛中获奖19项。三是推进实践育人，认真贯彻落实“体育美育浸润行动计划”，与耿马县、镇康县签订体育美育浸润计划帮扶合作协议，派出第一批师生63人到驻点学校完成帮扶工作，加强劳动教育基地建设，开展“劳动日”活动，提升体育美育劳动教育育人成效。四是做好心理健康教育工作，进行全校学生心理健康排查，并对心理异常者进行心理疏导；组织开展好“5.25”心理健康节系列活动，定期对学生进行心理常识科普。
提升科研水平。一是积极组织申报各级各类科研平台和人才项目，目前已立项云南省曾亮专家工作站1个，获批2023年第十四批云南省科普基地，获批2023年度云南省知识产权信息公共服务网点，获批省科技厅“三区”科技人才3人，云南省新时代文明实践社科普及志愿服务行动项目1项，建设学校项目研究团队6项。二是加强科研项目申报，立项国家自科基金项目1项，云南省哲学社会科学年度（基地）项目1项，云南省哲学社会科学规划“三边三好”研究专项3项，云南省科技厅地方联合专项3项，云南省教育厅科学研究基金项目30项，横向项目1项，大学生科研项目49项。三是提高科研成果转化能力，邀请二十届中央候补委员、中国工程院院士刘仲华、省政协副主席李学林和有关省内外专家莅临我校进行指导，努力实现科研成果转化，服务地方经济社会发展。四是开展学术讲座，营造浓厚的学术科研氛围，在校内开展“银龄大讲堂”系列讲座，计划年内与华中科技大学承办“中国式现代化与乡村振兴”学术研讨会，不断提升全校师生的科研素养。
深化合作交流。一是推进国内合作交流，深化与华中科技大学、西南大学等对口支援高校的合作交流，挂牌“西南大学与我校专业学位研究生联合培养基地”；我校5名教师考取两校博士研究生，10名优秀本科生到西南大学交流学习，两校聘请我校14位教师兼职硕导、3位教师兼职博导。加强与云南大学、昆明理工大学、云南师范大学等高校的合作交流，完成与云南师范大学的校际合作协议签订；完成《云南省教育厅 临沧市人民政府共建九州jiuzhou（中国）协议》签订工作；加大对县普通高中帮扶力度，完成对口帮扶耿马傣族佤族自治县第一中学协议书签订。二是加快对外开放，服务面向南亚东南亚辐射中心建设，年内招录缅籍学生2名。1名缅甸语本科生获批国家留学基金委员会2023年国际区域问题研究及外语高层次人才培养项目。选派80名志愿者参加2023年临沧·百国华侨华人联谊会志愿服务工作并获市委市政府表彰。与泰国先皇理工大学、缅甸腊戌果文中学2所学校达成初步合作意向；完成“汉语国际教育学院教学实习基地”挂牌及临沧海联会、九州jiuzhou（中国）援助缅北腊戌果文中学合作创办果文科技职业学校意向协议的签订，获批对外援助项目1项，设立“云南口岸外籍人员中文使用观测点”。
提高教育教学质量。一是全面落实全省教育发展大会精神，科学编制并印发《九州jiuzhou（中国）高质量发展三年行动计划方案（2023-2025）》，修订完善校园基本建设、信息化建设、学科专业建设、师资队伍建设等各项子规划；制定《九州jiuzhou（中国）本科专业建设“增B稳C去D”实施方案（2023年—2025年）》，数字媒体技术、茶学、学前教育三个专业获批云南省一流专业（B类）建设点，给予资金支持1000万/年，连续支持3年；新增英语、机器人工程、思想政治教育、财务管理、金融数学、音乐学等6个本科专业学士学位授权工作。二是开展教育教学研究和探索，完成2022年云南省教学成果奖的申报工作，获基础教育一等奖1项，高等教育二等奖1项；立项省级2023年本科教育教学改革研究项目6项；组织教师参加第六届全国数字创意教学技能大赛，获国赛决赛一等奖1项、二等奖1项，三等奖1项；组织学生参加教师教育联盟学生竞赛第十、十一届竞赛，获一等奖2项、二等奖12项、三等奖18项，教师参加联盟云南省第二十届职工职业技能竞赛，获一等奖1项，二等奖6项，三等奖6项，教师教育教学能力不断提升。四是积极组织承办各级各类赛事，顺利承办云南省高等学校教师教育联盟第十次理事会暨联盟高校党委书记、校长高峰论坛和云南省高等学校教师教育联盟第十届师范专业大学生教学技能竞赛决赛，获联盟兄弟院校和广大师生的一致好评。
服务地方经济社会发展。一是书记、校长带队到耿马县、沧源县考察学习壮大资源经济、口岸经济、园区经济等相关举措，围绕面向南亚东南亚辐射中心定位，中缅印度洋新通道建设，对接地方需求，着力发挥学科专业优势，提升服务地方经济社会发展能力。二是持续推进乡村振兴，与沧源县人民政府签订校地结对帮扶协议，完成新一轮驻村工作队8名驻村工作队员轮换工作。开展甘蔗、茶叶、中华蜂、砂糖橘等种、养殖技术培训，切实助力挂钩村农作物提质增效。落实教育扶贫，实现建档立卡户贫困学生资助全覆盖；投入资金50余万元帮扶挂钩村，完成乡村振兴主题微电影《西代勐》的拍摄工作。持续开展大学生“三下乡”“返家乡”社会实践活动和大学生志愿服务活动，派出20支重点团队到临沧市各县、区20余个村组开展7天的集中志愿服务活动。组织师生志愿者到属地社区开展墙体绘画志愿服务活动，学校1个推普实践团入选2023年“推普助力乡村振兴”全国大学生暑期社会实践志愿服务团队。四是圆满完成为期近3个月的2022年中小学幼儿园“国培计划”云南省高校区域协同帮扶培训项目，完成来自凤庆县13个乡镇及城区500余名中小学教师的集中培训、入校诊断及跟岗研修工作，有力助推地方教育教学质量提升，为地方基础教育的师资建设作出积极贡献。
3.坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一刻不停推进全面从严治党向纵深发展
持续推进作风革命，加强效能建设。落实省委关于开展作风革命、效能革命的部署和要求，加强效能建设，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法，力戒形式主义，深入开展“为基层减负效果不佳”“文山会海有所反弹”专项整治，印发九州jiuzhou（中国）《会议管理办法》《为基层减负16条措施》《关于进一步改进工作作风强化工作纪律的通知》，进一步规范文件审批程序、强化领导干部和教职员工外出审批报备制度执行、正处级及以上领导干部每周工作日程计划、规范印章使用程序等有关规定，保障学校事业高质量发展；巩固拓展校风教风学风专项整顿成果，完善教学管理制度111个，开展教学督导110余次；成立学风建设工作领导小组，统筹推进学校学风建设，开展“大学生文明修身工程”，开展“美丽校园、明礼课堂、文明宿舍、尚俭食堂、清朗网络、诚信考场”6项专项行动，先后组织开展省市校等各级各类评先选优工作24项，以榜样引学风；践行“一线工作法”，密切联系服务师生，每周一至周四开展“书记校长午餐会”，及时回应师生关切。
深化推进“清廉学校”建设系列行动。印发学校党委关于深化推进“清廉学校”建设系列行动工作实施方案，对照“清廉学校”建设10+X任务清单内容，全面开展自检自查，着力发现解决问题；印发《中共九州jiuzhou（中国）委员会关于开展进一步加强“清廉学校”建设工作监督检查的方案》，将全校各部门（单位）划分为七个清廉网格单元，成立七个监督检查组，每月选取2-3个主题精准发力，对开展“清廉学校”建设系列行动进行监督，现已开展“清廉学校”建设网格化监督检查78次，发现并督促整改问题214个，发出《工作提示函》一份，纪检监察建议书1份，通过“发现—提出—推动—解决”的工作闭环推动清廉学校建设取得实效。
二、单位基本情况
（一）机构设置情况
我单位共设置内设机构共35个，包括：校务处（党委巡察办公室）、纪检处（纪委办公室）、党群工作处（党校）、教务处、学务处（武装部）、科技处、保障管理处7个正处级党政管理机构。职能部门委员会、工会（妇委会）、团委3个正处级党团组织。教学质量监控与评估中心（本科教学评估办公室）、教师发展中心、学生发展中心（大学生工作部）、课程中心、档案馆（校史馆）、国际合作交流中心（港澳台事务办公室）、图书馆、信息中心、民族文化研究中心、国际佤文化研究院、云南省红茶工程技术研究中心8个正处级、3个副处级教辅单位。马克思主义学院、文学院、数理学院、政法与公共管理学院、外国语学院、智能与信息工程学院、体育学院、艺术学院、生物技术与工程学院、管理与经济学院、亚洲微电影学院、教师教育学院、继续教育学院、航空与轨道交通学院14个教学院系。
我单位为基层预算单位，无下属单位。
（二）决算单位构成
纳入九州jiuzhou（中国）2023年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个。分别是:
1.九州jiuzhou（中国）
（三）单位人员和车辆的编制及实有情况
九州jiuzhou（中国）2023年末实有人员编制633人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制633人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0.0人（含行政工勤人员0人），参照公务员法管理事业人员0.0人，非参公管理事业人员590.0人。
年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0.0人（离休0.0人，退休0.0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员58.0人（离休0.0人，退休58.0人）。
年末其他人员152.0人。其中：一般公共预算财政拨款开支人员0.0人，政府性基金预算财政拨款开支人员0.0人。年末学生10478.0人。年末遗属0.0人。
实有车辆编制4辆，在编实有车辆3辆。
第二部分 2023年度部门决算表
（详见附件，1.九州jiuzhou（中国）2023年度无政府性基金预算财政拨款收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》无数据；2.九州jiuzhou（中国）2023年度无国有资本经营预算财政拨款收入，也没有使用国有资本经营预算财政拨款收入安排的支出，故《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》无数据。）
第三部分 2023年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
九州jiuzhou（中国）2023年度收入合计30526.65万元。其中：财政拨款收入23635.48万元，占总收入的77.43%；上级补助收入0.00万元，占总收入的0.00%；事业收入5798.98万元（含教育收费5469.20万元），占总收入的19.00%；经营收入0.00万元，占总收入的0.00%；附属单位上缴收入0.00万元，占总收入的0.00%；其他收入1092.19万元，占总收入的3.58%。与上年相比，收入合计增加2562.18万元，增长9.16%。其中：财政拨款收入增加2033.79万元，增长9.41%，主要原因是：2022年末在校生人数较上年增加，生均拨款增加；事业收入减少235.82万元，下降3.91%，主要原因是：2023年学校缩减招生规模，9月学生人数较2022年学生人数减少约3000人；其他收入增加764.20万元，增长232.99%，主要原因是：1.本年收到市财政拨入的改善基础设施及开展对缅华文教育补助经费600万元；2.疫情防控政策调整，租金增长。
二、支出决算情况说明
九州jiuzhou（中国）2023年度支出合计30459.29万元。其中：基本支出22162.31万元，占总支出的72.76%；项目支出8296.98万元，占总支出的27.24%；上缴上级支出0.00万元，占总支出的0.00％；经营支出0.00万元，占总支出的0.00％；对附属单位补助支出0.00万元，占总支出的0.00％。与上年相比，支出合计减少436.09万元，下降1.41%。其中：基本支出增加1481.87万元，增长7.17%，主要原因是：2023年新招聘在职人员、非编人员等，人员支出增加；项目支出减少1917.97万元，下降18.78%，主要原因是：上年项目支出经费中包含了教育强国专项资金。
（一）基本支出情况
2023年度用于保障九州jiuzhou（中国）单位机构正常运转的日常支出22162.31万元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出16644.96万元，占基本支出的75.10％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费5517.34万元，占基本支出的24.90％。
（二）项目支出情况
2023年度用于保障九州jiuzhou（中国）单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出8296.98万元。其中：基本建设类项目支出0.00万元。（具体包含：云财教〔2021〕37号2020年中央支持地方高校改革发展专项资金0.37万元；云财教〔2022〕11号2021年中央支持地方高校改革发展专项资金0.40万元；云财教〔2022〕34号2022年学生资助补助经费46.29万元；云财教〔2022〕130号2022年普通高校学生资助补助经费27.00万元；云财行〔2022〕166号云南省教育厅牵头项目2022年人才发展专项资金11.76万元；云财教〔2022〕218号2022年省院省校教育合作项目专项资金14.00万元；云财教〔2022〕315号高等教育引导性建设补助资金44.60万元；云财教〔2022〕283号普通高校学生资助补助经费5.28万元；云财教〔2022〕362号2022年九州jiuzhou（中国）教育收费成本补助资金6.59万元；云财教〔2022〕374号中小学幼儿园教师国家级培训计划专项资金145.90万元；云财教〔2023〕14号高校思想政治理论课建设专项资金0.12万元；云财教〔2023〕14号支持地方高校改革发展专项资金1410.76万元；云财教〔2023〕14号教育强国工程中央基建投资（九州jiuzhou（中国）职业技术教育实训楼建设项目）专项资金691.54万元；云财教〔2022〕289号2023年第一批省属本科生均经费1480.00万元；云财教〔2023〕48号2023年学生资助补助经费（中央）资金1087.69万元；云财教〔2023〕97号2023年第一批学生资助省级专项资金169.06万元；云财教〔2023〕49号2023年中央支持地方高校改革发展专项资金932.63万元；云财教〔2023〕138号2023年人才发展专项教育人才项目补助经费0.70万元；云财教〔2023〕82号2023年公办高校化债奖补专项资金66.21万元；云财行〔2023〕116号2022年省委组织部牵头项目人才发展专项资金25.70万元；云财教〔2023〕159号2023年高等教育121工程专项资金28.72万元；云财教〔2023〕119号2023年第一批学生资助省级专项资金70.24万元；云财教〔2023〕119号2023年学生资助补助经费（中央）资金424.26万元；云财教〔2023〕199号2023年第一批学生资助省级专项资金26.53万元；云财教〔2023〕233号乡村学校优秀教师奖励专项资金1.00万元；云财教〔2023〕14号九州jiuzhou（中国）其他项目资金1390.00万元；云财教〔2023〕14号2022年第一批专科生均专项资金57.79万元；云财教〔2021〕85号2021年高层次科技人才培养引进专项资金0.77万元云财教〔2022〕5号2022年云南省红茶科技创新平台建设专项资金；云财教〔2022〕5号2022年云南省红茶科技创新平台建设专项资金6.89万元；云财教〔2023〕14号云南省红茶科技创新平台建设专项资金110.27万元；云财教〔2023〕140号2023年重点研发（农业领域）专项资金3.91万元；云财社〔2023〕166号2023年度“兴滇英才支持计划”青年人才专项项目经费（傅永平）10.00万元。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
九州jiuzhou（中国）2023年度一般公共预算财政拨款支出23278.57万元,占本年支出合计的76.43%。与上年相比减少72.75万元，下降0.31%,主要原因是：一般公共预算财政拨款项目支出减少，2022年项目支出经费中包含了教育强国专项资金。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
2.外交（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
3.国防（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
4.公共安全（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
5.教育（类）支出21302.90万元，占一般公共预算财政拨款总支出的91.51%。主要用于日常人员支出、公用支出、房屋建筑物构建和设备购买；
6.科学技术（类）支出121.84万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.52%。主要用于科研课题、科研绩效等支出；
7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
8.社会保障和就业（类）支出1389.73万元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.97%。主要用于缴纳职工养老保险；
9.卫生健康（类）支出451.90万元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.94%。主要用于缴纳职工基本医疗保险；
10.节能环保（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
11.城乡社区（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
12.农林水（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
13.交通运输（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
15.商业服务业等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
16.金融（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
17.援助其他地区（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
19.住房保障（类）支出12.21万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.05%。主要用于缴纳职工住房公积金；
20.粮油物资储备（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
21.国有资本经营预算（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
23.其他（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
24.债务还本（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
25.债务付息（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2023年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为36.00万元，决算为17.06万元，完成年初预算的47.39%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%，完成年初预算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%，完成年初预算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为17.00万元，决算为7.50万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的43.96%，完成年初预算的44.12%；公务接待费支出年初预算为19.00万元，决算为9.56万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的56.04%，完成年初预算的50.32%，具体是国内接待费支出决算9.56万元（其中：外事接待费支出决算0.22万元），国（境）外接待费支出决算0.00万元。其中：
(一)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
九州jiuzhou（中国）2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为36.00万元，支出决算为17.06万元，完成年初预算的47.39%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，完成年初预算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，完成年初预算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为17.00万元，决算为7.50万元，完成年初预算的44.12%；公务接待费支出年初预算为19.00万元，决算为9.56万元，完成年初预算的50.32%。2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是我校本着厉行节约的原则，严格执行《公务接待费管理办法》，严格接待标准，控制陪同人员，加强接待费管理；进一步加强公务用车管理,减少费用支出。
2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年减少1.56万元，下降8.38%。其中：公务用车运行维护费支出决算减少7.71万元，下降50.69%；公务接待费支出决算增加6.14万元，增长179.53%。2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因：1.公务用车运行维护费减少的原因是我校本着节俭高效的原则,进一步加强公务用车管理,减少费用支出。2.公务接待费增加的原因：2023年学校迎来本科教学工作合格评估，学校加强与省内有关高校的交流与合作，其他高校到我校调研、交流教育教学工作业务增加，导致公务接待费相应增加。
(二)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况
1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。
2.购置车辆0辆。具体购置车辆原因、情况等……。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为3辆。主要用于出差招聘新进教师、外出调研等所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。
3.安排国内公务接待64批次（其中：外事接待3批次），接待人次500人（其中：外事接待人次17人）。主要用于接待校企合作单位及上级部门发生的接待支出。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
九州jiuzhou（中国）2023年机关运行经费支出0.00万元，我校无机关运行经费的相关支出。
二、国有资产占用情况
截至2023年末，九州jiuzhou（中国）资产总额57566.30万元，其中，流动资产802.86万元，固定资产34753.61万元（净值），对外投资及有价证券0.00万元，在建工程18662.19万元，无形资产3347.64万元（净值），其他资产0.00万元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加4598.04万元，其中固定资产增加9658.76万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；出租房屋2505.78平方米，账面原值256.64万元，实现资产使用收入328.20万元。
（国有资产占有使用情况表详见附表）
三、政府采购支出情况
2023年度，单位政府采购支出总额3191.42万元，其中：政府采购货物支出3191.42万元；政府采购工程支出0.00万元；政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额3191.42万元，其中：授予小微企业合同金额2973.42万元。
四、单位绩效自评情况
单位绩效自评情况详见附表。
五、其他重要事项情况说明
本套报表从元表转换为万元表时可能存在尾数误差。
六、相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。
（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）或单位当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门和单位所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。
